与团队见面

罗斯·利斯特(罗斯李斯特)获得荣誉学士学位.曼彻斯特大学著名的科学技术学院(UMIST)商业计算专业, 随后在伍尔弗汉普顿大学(University of Wolverhampton)获得MBA学位.

作为nFocus的董事长，罗斯一直对新技术的发展充满热情. 在学术和技术研究方面都有很强的背景, 他能够利用自己的专业经验和技能，为nFocus客户提供最前沿的咨询和系统测试解决方案. 在2000年联合成立nFocus之前, 罗斯是一名自由分析员和程序员, 包括捷豹汽车在内的公司, 韦斯特兰直升机公司和IBM公司.

丹尼·克罗恩是nFocus Testing的测试从业者和技术总监. 丹尼从事软件工程已经超过21年了，尽管他本质上是一名开发人员, 他的大部分IT职业生涯都在质量保证方面度过. 他经常在测试活动和微软ALM活动上发表演讲. 他对自动化测试有着真正的热情.

Danny是自动化测试领域的思想领袖，为许多不同的客户建立了自动化框架和方法. 多年来，他一直在Visual Studio工作，最近成为了Microsoft ALM Ranger, 与其他游骑兵合作，为Visual Studio中缺失的功能和指导提供“带外”解决方案.

他喜欢挑战，也喜欢帮助别人克服挑战, 测试总是很艰难，他喜欢提高测试过程的效率，以帮助构建更好的软件. 工作之余，丹尼对新技术充满热情, 小工具, 滑雪和帮助他患有脑瘫的儿子汤姆在他所做的所有事情上都出类拔萃.

Ryan于2008年加入nFocus，从那时起，他成功地管理了包括市场营销在内的许多业务领域, 销售, 关键客户, 合作伙伴关系, 运营与交付. 他于2018年2月被任命为董事会成员，并于2021年3月成为董事总经理.

Ryan毕业于基尔大学(Keele University)，获得荣誉学士学位.国际历史与心理学. 下面这个, Ryan完成了特许市场营销学会的市场营销专业文凭.

作为nFocus的董事总经理, Ryan负责商业战略，同时也负责大客户, 参与销售和市场策略的制定, 监督nFocus的高标准交付, 支持他的优秀团队，管理业务的运营方面.

Ryan对他的团队和客户目标的结果都充满热情. 他有一种包容性的领导风格, 具有敏锐的商业头脑，并孜孜不倦地工作以确保所有利益相关者获得成功.

在业余时间，瑞恩喜欢旅行、跑步，还是一个狂热的足球迷.

克里斯, nFocus任职时间最长的员工之一, 于2015年8月被任命为nFocus Testing的财务总监.

克里斯于2006年加入nFocus，担任了几年的商业运营经理. 他曾在威立雅担任会计师，在固特异担任管理会计师，在多家制造公司开始他的职业生涯.

克里斯是一名特许管理会计师，在过去的20年里担任高级财务职位. 他曾在CIMA会计学会接受培训，对金融及其在企业中发挥的核心作用充满热情. 工作之余，克里斯是他孩子所在小学的学校主管. 他是一名羽毛球爱好者，一有机会就喜欢潜水.

约翰毕业于牛津大学工程科学专业 & 从那时起，他在英国和欧洲积累了商业经验. 他成功地领导了四家企业, 他还担任过其他四家公司的非执行董事, 其中一个是《星期日泰晤士报》年度创新者奖的得主.

他是密涅瓦集团的联合创始人, 其中包括软件行业吗, 招聘和其他商业服务- Amyyon英国的首席执行官, 是一家提供客户关系管理系统的全球性集团的一部分. 这些公司都取得了积极进展——其中两家通过MBO, 一个在AIM市场，一个通过交易出售.

作为其中的一部分, 他与美国和欧洲公司建立了互惠互利的商业伙伴关系. 他在nFocus的工作主要是利用自己的技能和经验(包括好的和坏的)帮助公司制定战略和商业计划!)以及指导关键高管.

他还热衷于帮助公司发展良好的商业联盟和合作伙伴.